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陜建機股份本部營銷中心中層管理人員公開競聘公告

發(fā)布時間：2025-12-01 作者：瀏覽量：62

結合陜建機股份本部營銷機構改革及崗位設置實際情況，經(jīng)公司黨委研究決定，現(xiàn)就開展陜建機股份本部營銷中心中層正職管理人員公開競聘有關事宜公告如下。

一、競聘職位

本次公開競聘崗位2個。

陜建機股份本部營銷中心副主任、國內(nèi)銷售部部長1名（中層正職）；

陜建機股份本部營銷中心副主任、國際銷售部部長1名（中層正職）。

二、報名范圍

公司及所屬各單位在冊在崗員工。

三、競聘條件

（一）基本條件

1.必須對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求的基本條件。

2具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策和法律法規(guī)。

3.未受到黨紀政務政治處分、誡勉、組織處理，或受到處分影響期已滿不影響任用的。

4.具備正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1.年齡：男，年齡50周歲及以下（1975年11月30日之后）；女，45周歲及以下（1980年11月30日之后）。

2.學歷職稱：具有大學本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱。

3.任職年限（滿足一個條件即可）：

（1）現(xiàn)任中層正職崗位；

（2）在公司中層副職崗位任職滿2年及以上；

（3）在公司中層副職崗位未滿2年但滿1年的，應在副職和下一層級崗位任職累計滿5年及以上。

4.履職經(jīng)歷：從事過生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、市場營銷、電氣機械類專業(yè)等相關方面工作。

5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

四、競聘組織

競聘工作在陜建機股份黨委領導下，由公司黨委工作部組織實施，公司紀委對競聘工作進行全過程監(jiān)督。

五、競聘流程及時間安排

（一）公布方案（12月1日）

競聘方案印發(fā)各單位、各部門，并在公司公示欄、網(wǎng)站、微信公眾號等相關平臺上公布。

（二）公開報名（12月1日-12月3日下午17:00前）

1.個人報名：報名人員填寫《崗位競聘報名表》（附件1），結合《競聘人員基本條件測評打分表》（附件2）進行自評打分，并提供相應佐證材料。每人限報1個崗位。

2.資格初審：報名人員所在單位黨組織進行初審（公司本部報名人員由所在部門進行初審），并對初審合格人員基本條件進行評分，逐人填寫《競聘人員基本條件測評打分表》。各初審單位（部門）要嚴格把關，嚴禁將日常表現(xiàn)差、工作能力弱、職工意見大的人員作為推薦對象。

3.匯總上報：初審單位（部門）填寫《競聘報名人員匯總表》（附件3），并將本單位、本部門報名人員相關材料統(tǒng)一于12月3日17:00前報公司黨委工作部，逾期不予接收。

報送材料包括：《崗位競聘報名表》《競聘人員基本條件測評打分表》《競聘報名人員匯總表》、佐證材料（競聘人員學歷學位證書及驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、任職文件、榮譽證書等）。以上材料均以PDF掃描件和可編輯電子版形式，報送至黨委工作部聯(lián)系人郵箱。郵件標題為“競聘人員姓名+所在單位（部門）”。

（三）資格審核（12月4日-12月5日）

1.審核：競聘工作辦公室對照競聘條件，在初審的基礎上對相關佐證資料進行審核，形成《報名人員競聘條件審查表》（附件4），確定資格審核合格人員名單。

2.公布：在公司公示欄、網(wǎng)站、微信公眾號對自核審核情況進行公布。如競聘崗位報名人員少于3人，取消此崗位競聘。

（四）評價與筆試（具體時間另行通知）

1.評價（50分）：由黨委工作部、人力資源部依據(jù)佐證材料和人事檔案，對競聘人員基本條件進行評價打分。

2.筆試（100分）：結合競聘崗位要求，由第三方測評機構采用適當方式進行。筆試結果現(xiàn)場出分、現(xiàn)場確認。

按照評價與筆試成績總和進行排名，競聘崗位前5名競聘人員進入演講和面試環(huán)節(jié)（末位成績并列者，同時進入面試）。

評價與筆試成績在公司公示欄、網(wǎng)站、微信公眾號上進行公示。

（五）演講與面試（具體時間另行通知）

1.演講（40分）：競聘人員結合競聘崗位進行演講，主要包括對競聘崗位的認識，上崗后的工作設想等。

2.面試（60分）：隨機必答和自由問答。

演講與面試結果現(xiàn)場出分、現(xiàn)場確認。